招聘簡章

湖南新威凌金屬新材料科技股份有限公司（以下簡稱：新威凌）前身為長沙新威凌鋅業發展有限公司，成立于2002年11月，注冊在湖南省長沙市高新技術產業開發區，下轄全資子公司湖南新威凌新材料有限公司、湖南天盈新材料有限責任公司、四川新威凌金屬新材料有限公司。公司專業化從事超細高純球狀鋅基料（球狀鋅粉）、超細高純片狀鋅基料（片狀鋅粉）、高純氧化鋅等鋅基新材料系列產品的研發、生產、銷售和服務。公司現有年生產能力為2.55萬噸/年，是鋅粉行業中在技術研發、生產規模、市場占有率等方面均處于領先地位的企業之一。公司于2017年6月在全國中小企業股份轉讓系統（新三板）成功掛牌上市（股票代碼871634、股票簡稱“新威凌”）。

公司重視每位員工，認為員工是公司最重要的資源，是企業基業長青的基礎。公司為員工提供優厚的薪酬、完善的福利待遇、良好的培訓、具有挑戰性的工作機會和寬廣的發展空間。現因公司發展需要，招募以下人才：

一、招聘崗位

（一）冶金技術工程師

職位描述：、

1. 負責公司研發與技術管理工作，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標；

2. 負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的超前性、競爭性；

3. 及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況，負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

4. 制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓；

5. 負責對技術方案、項目的評審及驗收工作；

6. 負責定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；

7. 負責對重要技術工藝設備、計量器具采購的審批；

8.負責組織對各工廠產出的不合格品進行審理，并提出處理意見。

任職資格：

1.全日制高等教育正規院校大專以上學歷，冶金、機械等專業，有志從事有色金屬冶煉的行業。

2.具備良好的職業道德素養，品行端正，誠實敬業。

3.熱愛有色金屬冶煉工作，有較強的責任心和學習能力，工作積極主動、工作態度認真負責，能吃苦耐勞。

4.有較強的合作意識，善于與人合作，具有良好的執行能力。

5.能獨立承擔本崗位職責范圍內的工作任務，服從公司安排的各類臨時性工作任務。

6.能熟練操作計算機，熟悉CAD制圖、Office等辦公軟件。

（二）招聘職位：安全、環保生產管理專員（年薪8-12萬）

職位描述：

1.負責落實公司OHS18001職業健康安全管理體系、ISO14001環境管理體系的運行及審核工作，修改和完善體系中的相關文件；

2.負責擬定和完善公司的安全生產管理制度、操作規程和安全事故應急救援預案；

3.負責制定和完善公司安全生產責任制度和制定考核辦法；

4.負責制定公司各部門的安全培訓計劃，組織相關人員進行培訓，并做好教育培訓記錄；

5.負責對新進員工和外來員工進行三級安全教育培訓，并做好教育培訓記錄；

6.負責檢查公司的安全生產狀況，定期排查安全隱患，并制定整改措施及時整改到位；

7.負責落實特種設備管理制度，定期對公司的特種設備、人員的特種作業證、儀表等進行年審；

8.負責定期對工廠員工進行職業健康體檢，組織三方結構對工廠生產場所進行職業危害因素檢測；

9.負責定期組織員工開展應急預案的演練；

10.負責公司應急物資和消防器材的維護保養及檢查工作，定期做到新老更換，物資完好，隨時可用；

11.監督和檢查公司各部門、各車間安全技術措施和安全操作規程的執行情況，發現違章操作現象及時進行糾正。

12.定期檢查公司安全和環保設備的運行狀況，并做好相應的運行記錄；

13.負責安全、環保工作資料的整理與歸檔，能做到隨時抽檢。

14.完成公司上級領導安排的其他臨時性工作。

任職資格：

1.安全環保類專業，其他專業畢業有環保和安全生產管理方面的工作經驗也可；本科以上學歷，年齡25～35歲。

2.悉知國家有關危險化學品安全生產、環境保護的法律法規，能將相關法規合理應用于企業生產當中。

3.口頭表達能力強，語言組織能力佳，具備一定的公文寫作能力，溝通交涉能力突出。

4.有較強的責任心、溝通能力，能吃苦耐勞、勤奮敬業。

5.沉著冷靜、思路清晰，工作細致，擁有較強的學習和適應能力。

6.有安全證書或者具備人力資源以及行政管理經驗者優先。

（三）招聘職位：安全、環保生產管理主管（年薪10-15萬）

職位描述：

1. 負責建立健全公司的安全生產責任制，全面負責公司安全及環保方面的各項工作；

2. 負責組織制定公司的安全生產管理制度、安全考核制度和安全操作規程；

3. 負責定期督促檢查公司安全生產及環保工作，及時消除生產安全事故隱患和環保隱患；

4.負責制定符合公司實際的安全培訓教材，并組織相關人員進行培訓，并建立安全管理臺帳。

5.負責對公司特種作業人員的管理，制定和審批特種作業流程；

6.負責定期對公司進行安全和環保體檢，檢查各類安全及環保隱患，提出整改措施，督促整改到位；

7.負責修訂和完善公司安全、環保事故應急預案，督促定期進行演練；

8.監督和檢查公司各部門、各車間安全技術措施和安全操作規程的執行情況，發現違章操作現象及時進行糾正。。

9.負責安排安全、環保以及職業健康相關法律法規的宣傳、教育及培訓工作；

10.負責協調上級部門對公司的安全級環保的檢查，根據上級部門提出的要求和整改意見及時落實到位；

11.負責落實上級監管部門有關安全和環保方面的文件要求；

12.加強與上級監管部門的聯絡，了解國家及上級監管部門有關安全和環保的最新政策，并逐步實用于公司當中；

13.完成公司上級領導安排的行的臨時性工作。

任職資格：

1.安全環保類專業，其他專業畢業有環保和安全生產管理方面的工作經驗也可；本科以上學歷，年齡25～40歲。

2. 熟悉國家安全生產方針、政策、法律、法規和關安全指令，能獨立開展日常安全管理工作；
3.口頭表達能力強，語言組織能力佳，具備一定的公文寫作能力，溝通交涉能力突出。

4.責任心和上進心，工作抗壓能力強，能吃苦耐勞。

5.沉著冷靜、思路清晰，工作細致，擁有較強的學習和適應能力。

6.有安全證書或者具備人力資源以及行政管理經驗者優先。

（四）銷售經理（底薪2500+生活補助700+績效工資800+提成）

職位描述：

1.負責向客戶報價并與客戶洽談合同及訂單，與客戶簽訂合同及訂單后報銷售部經理審批；負責新客戶開發，確保新客戶開發完成年初制定的目標。

2負責與銷售內勤、計劃、物流、生產及倉庫的信息溝通處理；負責本人的銷售考核工作；

3負責本人的客戶的投訴處理（2天內），無法解決的問題及時上報。

4. 負責自己的客戶的客情關系維護工作，確保客戶市場份額的穩定。

5. 負責根據合同帳期及財務應收賬款明細表，及時催繳應收賬款，確保應收賬款回籠額不低于公司的規定。

6. 負責收集與完善各類銷售檔案的更新、完善與存檔（電子和紙質）。

7. 負責控制銷售費用、樣品、出差等各項費用支出

任職資格：

1.市場營銷類專業、外貿英語、工科類或管理類專業畢業，大專以上學歷，具有一年以上工業產品銷售工作經驗，熟悉涂料化工顏料等行業，帶領過團隊具有銷售管理經驗更佳。

2. 性格外向、樂觀開朗、自信、穩重，具有良好的人際交往能力、溝通能力和談判能力。

3.熟練操作office等辦公軟件。

4.有較強的責任心和學習能力，積極主動、勤奮耐勞，能夠承受較大的工作壓力，能夠適應經常出差及具有挑戰性的工作環境。

5.有明確的職業及人生規劃，有強烈的進取心和銷售工作激情，愿意通過市場營銷工作實現成功人生的夢想，有志成為企業營銷主管。

6.對市場營銷工作有較深認知，有良好的市場判斷和開拓能力；

7.英語口語流利、有汽車駕駛證能熟練駕駛機動車輛者優先錄用。

（五）招聘職位：人力資源兼行政專員（年薪6-10萬）

職位描述：

1. 負責公司各部門的定崗定員編制工作，按照定崗定員標準完成公司的招聘計劃，招聘到符合公司要求的員工。

2.辦理公司員工的入職、離職、調任、升職等工作。

3.負責根據公司各部門制定的全年培訓計劃，按計劃逐步實施，提高員工的綜合素質。

4.負責起草、修改完善公司薪酬、績效考核制度，按月做好績效考核統計，不斷完善績效考核指標。

5.做好各部門間的協調工作。協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動。

6.負責編制各崗位的職責說明書，并根據公司職位調整進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。

7.負責企業文化建設,制定公司文化建設方案與建設規劃，經批準后組織實施，并負責抓好落實。

8.負責組織制定公司人力資源、行政相關的規章制度、流程等，起草公司有關報告、總結、文件、紀要、公告、通知等文字材料。

9.負責公司辦公設備、公共車輛以及后勤設施的維護與管理。

10.負責公司食堂、宿舍、門衛的管理。

11.完成公司上級領導安排的其他臨時性工作。

任職資格：

1.人力資源、行政管理、中文、法學、文秘、工商管理等管理專業，其他專業畢業有生產制造業的人事行政管理經驗者也可；大專以上學歷；年齡22～35歲。

2.熟悉國家、地方相關人事法律法規和政策，熟知人事行政工作流程、管理體系與制度建設工作。

3.頭腦清晰，思維敏捷，具有良好的團隊協作精神，具有很強的判斷與決策能力。

4.有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協調能力，親和力佳，較強的責任感與或敬業精神。

5.有較強的文字處理能力，有較強的學習和適應能力。

6.能熟練操作Word、Excel等辦公軟件。

7.具有愛好整潔、樂于梳理繁雜事務的習慣和能力，

8.愿意承擔本崗位職責范圍內的所有工作任務，服從公司安排的各類臨時性

工作任務。

（六）招聘職位：人力資源兼行政主管（年薪8-12萬）

職位描述：

1.負責公司人力資源和行政管理工作，提出針對公司發展戰略的人才資源優化方案，參加制定公司組織結構和管理體系的建設工作。

2.負責組織編制公司人員需求計劃和培訓計劃，提交公司審核，經審核后逐步實施。

3.負責組織公司人才隊伍的建設工作，為公司招聘人才、培養人才，挖掘人才，儲備人才。

4.負責監督落實公司各部門制定的全年培訓計劃，全面提高員工綜合素養。

5.負責組織制定公司薪酬、績效考核制度，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。

6.負責組織制定公司各崗位工作職責，使崗位職責與實際工作情況相匹配。

7.負責建立并推行公司使命、愿景、核心價值觀及公司經營理念，建立良好的企業形象；

8. 負責組織制定公司人力資源、行政相關的規章制度、流程等，起草或修改公司有關報告、總結、文件、紀要、公告、通知等文字材料。

9.完成公司上級領導安排的其他臨時性工作。

任職資格：

1.人力資源、行政管理、中文、法學、文秘、工商管理等管理專業，其他專業畢業有生產制造業的人事行政管理經驗者也可；本科以上學歷；年齡22～35歲。

2.熟悉國家、地方相關人事法律法規和政策，熟知人事行政工作流程、管理體系與制度建設工作。

3. 頭腦清晰，思維敏捷，具有良好的團隊協作精神，具有很強的判斷與決策能力。

4. 優秀的組織、協調、溝通能力，良好的問題分析、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；。
5.工作態度積極端正，責任心強；執行力強；協調統籌能力強；學習能力強。

6.能熟練操作Word、Excel等辦公軟件。

7.愿意承擔本崗位職責范圍內的所有工作任務，服從公司安排的各類臨時性

工作任務。

二、公司福利

1.一周休息兩天，國家規定的法定節假日休息，根據排班時間輪休。

2.各種帶薪休假：婚假、產假、陪產假、病假、哺乳假、工傷假等。

3.公司免費提供一日三餐，并提供免費住宿。

4.各項獎金：職業資格證書獎勵、績效獎金、年終利潤獎等。

5.為員工購買五險一金，繳費基數按照崗位級別定，住房公積金按照最高的繳費比率繳納。

6.節假福利：春節、開門利是，三八婦女節、端午節、中秋節等以不同形式發放福利。

7.各項補助：出差補助、交通補貼、通訊補貼、技能津貼等。

8.慰問禮金：結婚禮金、生育禮金、家屬慰問金等各類慰問禮金。

9.可享受股權激勵、股權分紅。

10.為生日的員工舉辦餐會。

11.公司不定期組織各種形式的員工團建活動。

12.每年組織員工健康體檢。

三、聯系方式

聯系人：陳濤  陳翛然  潘園

聯系電話：0731-88616098

公司網址：www.chenghw.com企業郵箱：welllink@welllinkzn.com

長沙公司地址：湖南省長沙高新開發區麓谷標志坐標A棟905室

汨羅公司地址：湖南省汨羅市新市鎮汨羅工業園

四川公司地址：四川省眉山市彭山縣義和鄉楊廟村4號（成眉石化園區）