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  股票代碼:871634       股票簡稱:新威凌

20余年,我們一直專注于制造性價比優良的高品質鋅粉!

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招聘簡章

湖南新威凌金屬新材料科技股份有限公司(以下簡稱:新威凌)前身為長沙新威凌鋅業發展有限公司,成立于2002年11月,注冊在湖南省長沙市高新技術產業開發區,下轄全資子公司湖南新威凌新材料有限公司、湖南天盈新材料有限責任公司、四川新威凌金屬新材料有限公司。公司專業化從事超細高純球狀鋅基料(球狀鋅粉)、超細高純片狀鋅基料(片狀鋅粉)、高純氧化鋅等鋅基新材料系列產品的研發、生產、銷售和服務。公司現有年生產能力為2.55萬噸/年,是鋅粉行業中在技術研發、生產規模、市場占有率等方面均處于領先地位的企業之一。公司于2017年6月在全國中小企業股份轉讓系統(新三板)成功掛牌上市(股票代碼871634、股票簡稱“新威凌”)。

公司重視每位員工,認為員工是公司最重要的資源,是企業基業長青的基礎。公司為員工提供優厚的薪酬、完善的福利待遇、良好的培訓、具有挑戰性的工作機會和寬廣的發展空間。現因公司發展需要,招募以下人才:

一、招聘崗位

(一)冶金技術工程師

職位描述:、

1. 負責公司研發與技術管理工作,規劃公司的技術發展路線與新產品開發,實現公司的技術創新目標;

2. 負責管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案,確保技術的超前性、競爭性;

3. 及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況,負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題,保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;

4. 制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;

5. 負責對技術方案、項目的評審及驗收工作;

6. 負責定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施;

7. 負責對重要技術工藝設備、計量器具采購的審批;

8.負責組織對各工廠產出的不合格品進行審理,并提出處理意見。

任職資格:

1.全日制高等教育正規院校大專以上學歷,冶金、機械等專業,有志從事有色金屬冶煉的行業。

2.具備良好的職業道德素養,品行端正,誠實敬業

3.熱愛有色金屬冶煉工作,有較強的責任心和學習能力,工作積極主動、工作態度認真負責,能吃苦耐勞。

4.有較強的合作意識,善于與人合作,具有良好的執行能力。

5.能獨立承擔本崗位職責范圍內的工作任務,服從公司安排的各類臨時性工作任務。

6.能熟練操作計算機,熟悉CAD制圖、Office等辦公軟件。

(二)招聘職位:安全、環保生產管理專員(年薪8-12萬)

職位描述:

1.負責落實公司OHS18001職業健康安全管理體系、ISO14001環境管理體系的運行及審核工作,修改和完善體系中的相關文件;

2.負責擬定和完善公司的安全生產管理制度、操作規程和安全事故應急救援預案;

3.負責制定和完善公司安全生產責任制度和制定考核辦法;

4.負責制定公司各部門的安全培訓計劃,組織相關人員進行培訓,并做好教育培訓記錄;

5.負責對新進員工和外來員工進行三級安全教育培訓,并做好教育培訓記錄;

6.負責檢查公司的安全生產狀況,定期排查安全隱患,并制定整改措施及時整改到位;

7.負責落實特種設備管理制度,定期對公司的特種設備、人員的特種作業證、儀表等進行年審;

8.負責定期對工廠員工進行職業健康體檢,組織三方結構對工廠生產場所進行職業危害因素檢測;

9.負責定期組織員工開展應急預案的演練;

10.負責公司應急物資和消防器材的維護保養及檢查工作,定期做到新老更換,物資完好,隨時可用;

11.監督和檢查公司各部門、各車間安全技術措施和安全操作規程的執行情況,發現違章操作現象及時進行糾正。

12.定期檢查公司安全和環保設備的運行狀況,并做好相應的運行記錄;

13.負責安全、環保工作資料的整理與歸檔,能做到隨時抽檢。

14.完成公司上級領導安排的其他臨時性工作。

任職資格:

1.安全環保類專業,其他專業畢業有環保和安全生產管理方面的工作經驗也可;本科以上學歷,年齡25~35歲。

2.悉知國家有關危險化學品安全生產、環境保護的法律法規,能將相關法規合理應用于企業生產當中。

3.口頭表達能力強,語言組織能力佳,具備一定的公文寫作能力,溝通交涉能力突出。

4.有較強的責任心、溝通能力,能吃苦耐勞、勤奮敬業。

5.沉著冷靜、思路清晰,工作細致,擁有較強的學習和適應能力。

6.有安全證書或者具備人力資源以及行政管理經驗者優先。

(三)招聘職位:安全、環保生產管理主管(年薪10-15萬)

職位描述:

1. 負責建立健全公司的安全生產責任制,全面負責公司安全及環保方面的各項工作;

2. 負責組織制定公司的安全生產管理制度、安全考核制度和安全操作規程;

3. 負責定期督促檢查公司安全生產及環保工作,及時消除生產安全事故隱患和環保隱患;

4.負責制定符合公司實際的安全培訓教材并組織相關人員進行培訓,并建立安全管理臺帳。

5.負責對公司特種作業人員的管理,制定和審批特種作業流程;

6.負責定期對公司進行安全和環保體檢,檢查各類安全及環保隱患,提出整改措施,督促整改到位;

7.負責修訂和完善公司安全、環保事故應急預案,督促定期進行演練;

8.監督和檢查公司各部門、各車間安全技術措施和安全操作規程的執行情況,發現違章操作現象及時進行糾正。。

9.負責安排安全、環保以及職業健康相關法律法規的宣傳、教育培訓工作

10.負責協調上級部門對公司的安全級環保的檢查,根據上級部門提出的要求和整改意見及時落實到位;

11.負責落實上級監管部門有關安全和環保方面的文件要求;

12.加強與上級監管部門的聯絡,了解國家及上級監管部門有關安全和環保的最新政策,并逐步實用于公司當中;

13.完成公司上級領導安排的行的臨時性工作。

任職資格:

1.安全環保類專業,其他專業畢業有環保和安全生產管理方面的工作經驗也可;本科以上學歷,年齡25~40歲。

2. 熟悉國家安全生產方針、政策、法律、法規和關安全指令,能獨立開展日常安全管理工作;
3.口頭表達能力強,語言組織能力佳,具備一定的公文寫作能力,溝通交涉能力突出。

4.責任心和上進心,工作抗壓能力強,能吃苦耐勞。

5.沉著冷靜、思路清晰,工作細致,擁有較強的學習和適應能力。

6.有安全證書或者具備人力資源以及行政管理經驗者優先。

(四)銷售經理(底薪2500+生活補助700+績效工資800+提成)

職位描述:

1.負責向客戶報價并與客戶洽談合同及訂單,與客戶簽訂合同及訂單后報銷售部經理審批;負責新客戶開發,確保新客戶開發完成年初制定的目標。

2負責與銷售內勤、計劃、物流、生產及倉庫的信息溝通處理;負責本人的銷售考核工作;

3負責本人的客戶的投訴處理(2天內),無法解決的問題及時上報。

4. 負責自己的客戶的客情關系維護工作,確保客戶市場份額的穩定。

5. 負責根據合同帳期及財務應收賬款明細表,及時催繳應收賬款,確保應收賬款回籠額不低于公司的規定。

6. 負責收集與完善各類銷售檔案的更新、完善與存檔(電子和紙質)。

7. 負責控制銷售費用、樣品、出差等各項費用支出

任職資格:

1.市場營銷類專業、外貿英語、工科類或管理類專業畢業,大專以上學歷,具有一年以上工業產品銷售工作經驗,熟悉涂料化工顏料等行業,帶領過團隊具有銷售管理經驗更佳。

2. 性格外向、樂觀開朗、自信、穩重,具有良好的人際交往能力、溝通能力和談判能力。

3.熟練操作office等辦公軟件。

4.有較強的責任心和學習能力,積極主動、勤奮耐勞,能夠承受較大的工作壓力,能夠適應經常出差及具有挑戰性的工作環境。

5.有明確的職業及人生規劃,有強烈的進取心和銷售工作激情,愿意通過市場營銷工作實現成功人生的夢想,有志成為企業營銷主管。

6.對市場營銷工作有較深認知,有良好的市場判斷和開拓能力;

7.英語口語流利、有汽車駕駛證能熟練駕駛機動車輛者優先錄用。

(五)招聘職位:人力資源兼行政專員(年薪6-10萬)

職位描述:

1. 負責公司各部門的定崗定員編制工作,按照定崗定員標準完成公司的招聘計劃,招聘到符合公司要求的員工。

2.辦理公司員工的入職、離職、調任、升職等工作。

3.負責根據公司各部門制定的全年培訓計劃,按計劃逐步實施,提高員工的綜合素質。

4.負責起草、修改完善公司薪酬、績效考核制度,按月做好績效考核統計,不斷完善績效考核指標。

5.做好各部門間的協調工作。協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動。

6.負責編制各崗位的職責說明書,并根據公司職位調整進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。

7.負責企業文化建設,制定公司文化建設方案與建設規劃,經批準后組織實施,并負責抓好落實。

8.負責組織制定公司人力資源、行政相關的規章制度、流程等,起草公司有關報告、總結、文件、紀要、公告、通知等文字材料。

9.負責公司辦公設備、公共車輛以及后勤設施的維護與管理。

10.負責公司食堂、宿舍、門衛的管理。

11.完成公司上級領導安排的其他臨時性工作。

任職資格:

1.人力資源、行政管理、中文、法學、文秘、工商管理等管理專業,其他專業畢業有生產制造業的人事行政管理經驗者也可;大專以上學歷;年齡22~35歲。

2.熟悉國家、地方相關人事法律法規和政策,熟知人事行政工作流程、管理體系與制度建設工作。

3.頭腦清晰,思維敏捷,具有良好的團隊協作精神,具有很強的判斷與決策能力。

4.有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協調能力,親和力佳,較強的責任感與或敬業精神。

5.有較強的文字處理能力,有較強的學習和適應能力。

6.能熟練操作Word、Excel等辦公軟件。

7.具有愛好整潔、樂于梳理繁雜事務的習慣和能力,

8.愿意承擔本崗位職責范圍內的所有工作任務,服從公司安排的各類臨時性

工作任務。

(六)招聘職位:人力資源兼行政主管(年薪8-12萬)

職位描述:

1.負責公司人力資源和行政管理工作,提出對公司發展戰略的人才資源優化方案參加制定公司組織結構和管理體系的建設工作。

2.負責組織編制公司人員需求計劃和培訓計劃,提交公司審核,經審核后逐步實施。

3.負責組織公司人才隊伍的建設工作,為公司招聘人才、培養人才,挖掘人才,儲備人才。

4.負責監督落實公司各部門制定的全年培訓計劃,全面提高員工綜合素養。

5.負責組織制定公司薪酬、績效考核制度,調動各部門工作的主動性,積極性和向心性

6.負責組織制定公司各崗位工作職責,使崗位職責與實際工作情況相匹配。

7.負責建立并推行公司使命、愿景、核心價值觀及公司經營理念,建立良好的企業形象

8. 負責組織制定公司人力資源、行政相關的規章制度、流程等,起草或修改公司有關報告、總結、文件、紀要、公告、通知等文字材料。

9.完成公司上級領導安排的其他臨時性工作。

任職資格:

1.人力資源、行政管理、中文、法學、文秘、工商管理等管理專業,其他專業畢業有生產制造業的人事行政管理經驗者也可;本科以上學歷;年齡22~35歲。

2.熟悉國家、地方相關人事法律法規和政策,熟知人事行政工作流程、管理體系與制度建設工作。

3. 頭腦清晰,思維敏捷,具有良好的團隊協作精神,具有很強的判斷與決策能力。

4. 優秀的組織、協調、溝通能力,良好的問題分析、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;
5.工作態度積極端正,責任強;執行力強;協調統籌能力強;學習能力強。

6.能熟練操作Word、Excel等辦公軟件。

7.愿意承擔本崗位職責范圍內的所有工作任務,服從公司安排的各類臨時性

工作任務。

二、公司福利

1.一周休息兩天,國家規定的法定節假日休息,根據排班時間輪休。

2.各種帶薪休假:婚假、產假、陪產假、病假、哺乳假、工傷假等。

3.公司免費提供一日三餐,并提供免費住宿。

4.各項獎金:職業資格證書獎勵、績效獎金、年終利潤獎等。

5.為員工購買五險一金,繳費基數按照崗位級別定,住房公積金按照最高的繳費比率繳納。

6.節假福利:春節、開門利是,三八婦女節、端午節、中秋節等以不同形式發放福利。

7.各項補助:出差補助、交通補貼、通訊補貼、技能津貼等。

8.慰問禮金:結婚禮金、生育禮金、家屬慰問金等各類慰問禮金。

9.可享受股權激勵、股權分紅。

10.為生日的員工舉辦餐會。

11.公司不定期組織各種形式的員工團建活動。

12.每年組織員工健康體檢。

三、聯系方式

聯系人:陳濤  陳翛然  潘園

聯系電話:0731-88616098

公司網址:www.chenghw.com企業郵箱:welllink@welllinkzn.com

長沙公司地址:湖南省長沙高新開發區麓谷標志坐標A905

汨羅公司地址:湖南省汨羅市新市鎮汨羅工業園

四川公司地址:四川省眉山市彭山縣義和鄉楊廟村4號(成眉石化園區)

 

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公司地址:湖南省長沙高新技術產業開發區麓谷瑞龍路199號標志·麓谷坐標A棟905室
全國統一熱線:0731-88680288     傳真:86-0731-88903028 
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